Los sistemas de seguimiento de candidatos, las vídeo entrevistas o los CRM de gestión del talento son herramientas que ponen a prueba a los candidatos en los procesos de selección. Si un reclutador se ha fijado en tu currículum vitae y no puedes dejar de pensar cómo preparar una vídeo entrevista que refleje tu currículum y que eres un gran profesional, sigue leyendo, te ofrecemos unas pautas básicas para superar este tipo de entrevista. Recuerda ser tú mismo, comprobar el equipo y conocer bien los requisitos del puesto de empleo que se está solicitando son esenciales para afrontar una vídeo entrevista de trabajo con éxito.
Índice
Pautas para realizar una vídeo entrevista siendo fiel a tu CV
Las entrevistas online permiten entrevistar a los candidatos que físicamente están lejos de las oficinas y por ello, cada vez son más frecuentes en los procesos de selección. Dicho formato permite expresarse mejor a los entrevistados, así que no lo dudes y aprovecha todas las ventajas de este tipo de entrevista. Toma nota de los siguientes tips para realizar una vídeo entrevista siendo fiel a tu currículum:
La información es poder
Antes de nada infórmate sobre el puesto de empleo que quieres ocupar e investiga en profundidad la empresa. Y es que aunque tengas un perfil brillante debes responder las preguntas de manera satisfactoria para que pases a la siguiente fase del proceso de selección.
Comprueba el tipo de vídeo entrevista
Existen diferentes clases de vídeo entrevistas, puede ser en streaming o en diferido. En la segunda de ellas el reclutador solicita al candidato que envíe una serie de preguntas y posteriormente puede ver las respuestas para analizarlo y revisarlo. Por otro lado, las vídeo entrevistas en streaming implican Saas digitales o herramientas como Skype o Google Hangouts para entrevistar a los candidatos en tiempo real y conocer además de su trayectoria su personalidad.
En ambos casos comprueba que la plataforma o la aplicación requerida sea compatible con tu ordenador. Actualiza tu perfil y opta por un nombre profesional e incluye una foto formal e idónea para usarla en el ámbito laboral.
Escoge el sitio adecuado
Ante las diferentes alternativas que barajas, es primordial que sea un sitio agradable y silencioso dado que todos los sonidos y las imágenes serán grabados. Escoge el encuadre una vez encuentres un lugar que tenga una buena luz y a ser posible que tenga un fondo neutro.
Prepara el equipo y coloca o bien el PC o el smartphone en una superficie plana y estable para que las condiciones sean las más favorables.
Comprueba los detalles técnicos
Para preparar una vídeo entrevista y evitar imprevistos asegúrate de que funcionan tanto tu micrófono, como tu Webcam, así como el ordenador. Por otro lado, es importante que compruebes la conexión a internet, que tienes descargado el Skype o la aplicación para hacer la vídeo entrevista. Así que ya sabes, 20 minutos antes de la cita simula una entrevista realizando una prueba.
Encuentra tu valor diferencial
Algunas empresas son más conservadores que otras y según el puesto de empleo la ropa para el trabajo puede ser mucho más formal o menos, pero lo que tienes que tener claro es que deben crearse una imagen positiva de ti. Escoge una ropa adecuada, cuida tu comunicación no verbal y destaca aquello en lo que realmente eres diferente frente al resto de candidatos. Por ejemplo, si tienes un currículum sin experiencia destaca tus habilidades, tu formación y las experiencias que pueden aportar valor a tu CV como por ejemplo un voluntariado.
No olvides de que los ATS o los programas para realizar vídeo entrevistas permiten grabarlas y pueden visionarlas varias veces en el departamento de recursos humanos para estudiar cada uno de tus gestos y palabras.
Escoge una postura profesional
Los expertos en selección de personal pueden proponerte la entrevista a una determinada hora o pedirte un vídeo diferido o varios vídeos contestando las diferentes cuestiones que te plantean para conocerte mejor. Sea cual sea el formato escogido, recuerda que la primera impresión lo es todo, así que posicionarse frente a la cámara, mira directamente, confía en tí mismo y sé natural.
Preparación, preparación y preparación
Una de las claves para triunfar es que tu perfil y tu discurso encajen con los requisitos que se buscan para cubrir el puesto de empleo. Generalmente, las herramientas de vídeo entrevistas y para reclutar el talento permiten comprobar con antelación que todo funciona correctamente.
Una vez tengas todos estos aspectos controlados, repasa tu CV y practica tu discurso así como las principales preguntas que puede realizarte el reclutador. Su estás sobrecualificado, evita mentir, aclara tus motivaciones y destaca todo aquello que puedes aportar a la empresa.
Céntrate en contestar a la cuestión
Es importante que en una vídeo entrevista respondas lo más directamente posible, amplia los datos de tu CV, las competencias de tu currículum y de tu trayectoria profesional. Piensa que una pregunta puede variar entre 30 segundos y un minuto y medio, así que primero ofrece la respuesta directa y si ves que te sobra tiempo siempre puedes ampliar con otros detallas para completar la información.
Habla en tu turno
Uno de los tips que son esenciales para impulsar tu perfil profesional y reflejar tu CV en una vídeo entrevista es que debes esperar tu turno para hablar, asegurándote de que la conversación es fluida.
Evita las interrupciones
Pon el móvil en silencio y si estás con más gente informa de que estás haciendo una entrevista para minimizar las interrupciones. Por otro lado, es recomendable también cerrar todas las páginas de Internet o las redes sociales que pueden distraerte.